工作分析的方法与技术

1 (p1): 第1章 工作分析概述
1 (p1-1): 第1节 工作分析的概念
6 (p1-2): 第2节 工作分析的性质与作用
8 (p1-3): 第3节 工作分析的结果与表现形式
23 (p1-4): 第4节 工作分析的历史与发展
34 (p1-5): 案例与讨论 龙舟队的会议
36 (p2): 第2章 工作分析的内容与组织
36 (p2-1): 第1节 工作分析的具体内容
44 (p2-2): 第2节 工作分析内容的标准化
49 (p2-3): 第3节 工作分析方法的比较与选择
54 (p2-4): 第4节 工作分析的组织和实施
59 (p2-5): 第5节 工作分析组织和实施示例
72 (p2-6): 案例与讨论 董事长对小花的工作任务如此安排，小花该何去何从
74 (p3): 第3章 工作分析的基本方法与工具
74 (p3-1): 第1节 观察分析法
78 (p3-2): 第2节 主管人员分析法
81 (p3-3): 第3节 访谈分析法
87 (p3-4): 第4节 问卷调查分析法
96 (p3-5): 第5节 文献资料分析法
97 (p3-6): 第6节 各种基本方法的比较
102 (p3-7): 案例与讨论 HI信息服务公司的工作分析
104 (p4): 第4章 任务分析
104 (p4-1): 第1节 任务分析概述
110 (p4-2): 第2节 任务分析的方法与步骤
116 (p4-3): 第3节 任务分析的应用
128 (p4-4): 案例与讨论 空中交通管制员工作任务分析
133 (p5): 第5章 人员分析
133 (p5-1): 第1节 人员分析概述
138 (p5-2): 第2节 人员分析的方法与技术
157 (p5-3): 第3节 人员分析的操作与实践
165 (p5-4): 案例与讨论 继电保护工任职资格考评标准
169 (p6): 第6章 方法分析
169 (p6-1): 第1节 方法分析概述
171 (p6-2): 第2节 方法分析技术
180 (p6-3): 第3节 方法分析的数学技术
192 (p6-4): 案例与讨论 某海外运输有限公司常驻外派岗位工作流程
193 (p7): 第7章 工作分析质量鉴定
193 (p7-1): 第1节 工作信息的质量鉴定
195 (p7-2): 第2节 工作描述的质量鉴定
197 (p7-3): 第3节 工作分析质量鉴定的数学方法
205 (p7-4): 案例与讨论 一位HR的工作分析思路
208 (p8): 第8章 工作分析实践中的问题与对策
208 (p8-1): 第1节 员工恐惧问题及其对策
211 (p8-2): 第2节 动态环境问题及其对策
213 (p8-3): 第3节 工作分析实践中的其他问题
228 (p8-4): 案例与讨论 诊断工作分析中员工的恐惧心理
231 (p9): 第9章 工作评价与应用
231 (p9-1): 第1节 工作评价概述
238 (p9-2): 第2节 工作评价的方法与技术
252 (p9-3): 第3节 工作评价的应用
264 (p9-4): 第4节 工作评价在薪酬体系设计中的应用
272 (p9-5): 案例与讨论 耐克：岗位排序法的运用
274 (p10): 附录
274 (p10-1): 附录一 工作分析实施计划草案
277 (p10-2): 附录二 福利检查员观察分析记录表
279 (p10-3): 附录三 动作分析技术
282 (p10-4): 附录四 工作取样技术
284 (p10-5): 附录五 基于深圳市南山公安分局样本调查的素质清单与任务清单统计分析表
295 (p10-6): 附录六 职业、职务、职位、职责、职组、职系、职级、职等
297 (p11): 参考文献
299 (p12): 练习测试题参考答案 Ben shu xi tong jie shao le qi ye yu gong gong zu zhi ren li zi yuan guan li zhong de ge zhong gong zuo fen xi ji shu ji qi cao zuo fang fa,Nei rong jian ming shi yong,Tu chu le ru he ba gong zuo fen xi yun yong yu zu zhi guan li shi jian,Ti gao ren li zi yuan guan li he ren li zi yuan kai fa de xiao lü yu xiao guo.…